Termos de participação.

Versão 0.1, atualizada em 29 de outubro de 2026. Responsável pela COMUNIA: Eduardo Esteves Monteiro. Consulte também a Política de Privacidade para conhecer as finalidades e os prazos de tratamento.

Participação gratuita e aberta

A COMUNIA aproxima pessoas de vagas de emprego e serviços pontuais, e mantém um fluxo privado de orientação trabalhista. A mesma conta pode buscar emprego, anunciar vaga e oferecer ou procurar serviços. Cadastrar empresa é opcional. Não cobra cadastro, vagas, contratação ou encaminhamentos, não intermedeia honorários e não vende dados.

Responsabilidade pelas informações

Mantenha informações profissionais verdadeiras e sua conta protegida. Não compartilhe sua senha. Não inclua informações sensíveis ou documentos pessoais em campos profissionais de texto livre.

O que não é permitido

Fraudes, assédio, discriminação, cobrança para contratação, anúncios enganosos, coleta abusiva de documentos, exposição pública de acusações e uso dos dados para finalidades não autorizadas são proibidos. Cadastros e vagas estão sujeitos a verificação e proteção comunitária.

Classificados de serviços

Publique apenas serviços lícitos, verdadeiros e não discriminatórios. Não use anúncios para contornar obrigações trabalhistas. Não há pagamentos, comissões, reservas ou contratação automática pela COMUNIA. Anúncios e alterações passam por verificações automáticas de conteúdo e segurança, expiram em trinta dias e podem ser retirados por violação das regras. O contato depende de aceite, pode ser encerrado e é sujeito a denúncia. Não publique dados de contato ou endereço exato. Serviços domésticos recorrentes podem caracterizar vínculo de emprego, conforme as condições reais do trabalho; o anúncio não substitui obrigações legais ou orientação profissional.

Denúncias e contestação

Denuncie discriminação, humilhação, assédio, fraude, condições abusivas ou conteúdo inadequado. Uma conta contribui uma vez por anúncio para a contagem. Três contribuições validadas de contas independentes podem ocultar preventivamente o anúncio, sem excluí-lo. Contas recentes, excesso de denúncias e sinais de coordenação recebem tratamento de segurança. A ocultação não é condenação nem conclusão automática sobre os fatos. O autor pode consultar a situação no painel e pedir revisão pelo contato da plataforma; editar não remove o bloqueio.

Currículos e processos seletivos

O responsável pela vaga, pessoa física ou empresa, deve usar os dados somente no processo autorizado e respeitar a revogação de acesso futuro. A plataforma não garante contratação nem substitui a decisão profissional das pessoas envolvidas.

Comunicação, moderação e segurança

Não publique telefone, WhatsApp ou e-mail nos anúncios. Conversas privadas exigem autorização e podem ser encerradas. Notificações por e-mail levam ao ambiente autenticado e não substituem a conversa. Currículos não são enviados como anexos. O histórico necessário para apurar denúncias pode ser preservado com acesso restrito. Bloqueio de conta não equivale a exclusão de dados; a pessoa pode pedir revisão da decisão pelo canal da plataforma.

Não exija pagamentos para acesso a uma vaga ou contratação. A COMUNIA não garante a veracidade de toda declaração, contratação, resultado profissional ou judicial. O selo de verificação somente aparece após a validação correspondente. Empresas sem verificação não recebem selo. A publicação passa por verificações automáticas e continua sujeita a denúncias e ocultação preventiva.

Orientação trabalhista

O atendimento ainda não está aberto. O fluxo depende de profissionais habilitados e revisão das normas aplicáveis. Não há parecer jurídico automatizado ou garantia de resultado. Eventuais condições são tratadas entre profissional e interessado.

Veja a política de privacidade e o contato.